saintyear
Talent Concept
人才理念
三元愿意吸納不同背景、不同文化與觀念的合作者，堅(jiān)持合作共贏，求同存異，共謀發(fā)展；堅(jiān)持和而不同，尊重個(gè)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新；堅(jiān)持制度保證，成就員工，成就企業(yè)。
我們提供具有
包容性和競爭性
的工作環(huán)境，尊重員工
的個(gè)性化訴求。
尊重
我們重用
踏實(shí)肯干確有實(shí)績的員工，
欣賞勇于創(chuàng)新
付諸實(shí)踐的員工。
實(shí)干
我們做實(shí)
員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，
提供
專業(yè)和管理雙序列發(fā)展通道。
成長
我們倡導(dǎo)
成果們共享，營造員工、
公司、股東
和社會(huì)多贏和諧局面
共贏
三元相信，每位員工都是一粒種子，在三元的土壤上會(huì)成長為參天大樹。在三元雙向通道的職業(yè)規(guī)劃，開放包容的企業(yè)文化中，從基層員工成長為總經(jīng)理乃至股東的例子不乏其人。
公司優(yōu)化人才引進(jìn)的軟硬條件，確保在行業(yè)內(nèi)有相對(duì)優(yōu)勢。
公司提供適合人才特點(diǎn)的崗位，能夠用其所長，盡其所能。
公司同等對(duì)待外部引進(jìn)和內(nèi)部選用人才，公平提供施展舞臺(tái)，培訓(xùn)晉升加薪機(jī)會(huì)。
公司人才以內(nèi)部選用為主，外部引進(jìn)為輔，建立老、中、青優(yōu)勢互補(bǔ)的人才梯隊(duì)。
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